労働組合が2015年度業務会議を開催

公開日時：

2015-03-26 08:10

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先日、機械重工業・電子情報産業労働組合およびグループ労働組合はそれぞれ、2015年の労働組合業務会議を開催し、2014年の労働組合活動を総括するとともに、2015年の業務計画の策定・展開を行いました。産業労働組合およびグループ労働組合の業務指示に基づき、大連スピンデー労働組合指導グループは、党支部書記および組合員らを招集し、2015年3月23日に大連スピンデーにおける2015年度労働組合業務の具体的な取り組み内容についての説明会を開催しました。会議ではまず、党支部書記がスピンデー労働組合の組合員らの一年間の献身的な努力を高く評価するとともに、氷山グループから授与された2014年度「先進職工之家」の称号に対して祝意を表しました。続いて、労働組合主席が2014年度の活動を総括し、同年度に達成した成果を称賛するとともに、機械重工業・電子情報産業労働組合およびグループ労働組合の2015年業務会議の内容を踏まえ、スピンデー労働組合の2015年通年の業務課題について具体的な指示と配分を行い、各担当幹部に対し、その着実な実施とフォローアップを要請しました。その内容は以下のとおりです。一、全従業員を対象とした改善提案活動を全面的に展開し、合理化提案の質を向上させるとともに、コスト削減に向けた改善推進を積極的に進めること。二、困難に直面する従業員の台帳整備を充実させ、動態管理を徹底するとともに、困難者への補助に関する諸規定を整備し、規定に基づき貧困扶助・困窮者支援を着実に実施すること。さらに、スピンデー「愛心互助会」の設立準備を進め、従業員に家庭のような温かさを感じてもらえるよう努めること。三、指導者による徒弟制度を積極的に推進し、行政部門と連携して安全・衛生および職業技能に関する教育・研修や各種コンクールを実施し、従業員の参加範囲を拡大するとともに、競技イベントの魅力と影響力を高めること。四、平等協商および団体契約制度を堅持し、女性従業員の権利保護を強化するとともに、民主的管理制度を整備・充実すること。五、グループの呼びかけに応じ、グループが主催する各種文化・スポーツ活動に積極的に参加するとともに、スピンデー社内においても多様で従業員に親しまれる文化・スポーツ行事を展開し、従業員の結束力と集団としての誇りを高めること。六、従業員の思想・文化の醸成、行動規範の確立および道徳教育に重点を置き、労働模範や先進的模範人物の育成・広報活動を強化することで、模範的役割を示し、労働こそが最も尊いものであり、最も崇高で偉大であるという理念を広く従業員の心に根付かせること。会議は出席者全員の一致した賛同を得ました。2015年、スピンデー労働組合は、従業員の安全・健康の権益、労働経済上の権益、民主的政治上の権益、職業発展の権益、組織上の権益といった各分野において重点的に取り組み、人々へのサービスを充実させ、ポジティブなエネルギーを広め、多くの従業員が温もりを感じられる「従業員の家」の実現を目指してまいります。

先日、機械重工業・電子情報産業労働組合およびグループ労働組合はそれぞれ、2015年の労働組合業務会議を開催し、2014年の労働組合活動を総括するとともに、2015年の業務計画の策定・展開を行いました。

産業労働組合およびグループ労働組合の業務展開に関する要請を踏まえ、大連スピンデー労働組合指導グループは、党支部書記および労働組合員を招集し、2015年3月23日に大連スピンデー2015年度労働組合業務計画策定会議を開催した。

会議において、党支部書記はまず、スピンデー労働組合員の一年にわたる懸命な努力を高く評価するとともに、氷山グループから授与された2014年度「先進職工之家」の称号に対し祝意を表しました。労働組合主席は2014年度の労働組合活動を総括し、同年度に挙げた成果を十分に認めるとともに、機械重工業・電子情報産業労働組合およびグループ労働組合の2015年業務会議の関連内容を踏まえ、スピンデー労働組合の2015年における全年の労働組合業務課題について具体的な取り組みを示し、各担当幹部に対してその着実な実施とフォローアップを要請しました。その内容は以下のとおりです。

一、全社員を対象とした改善提案活動を全面的に展開し、合理化提案の質を向上させるとともに、コスト削減に向けた改善推進を積極的に進めます。

二、困難な従業員の記録管理を整備し、動態的管理を徹底するとともに、困難者への補助に関する諸規定を充実させ、定められた要領に基づき貧困扶助・困窮者支援を着実に実施します。また、スピンデー「愛心互助会」の設立準備を積極的に進め、従業員一人ひとりが家庭のような温かさを感じられるよう努めます。

三、指導者による後進育成を積極的に推進し、行政と連携して安全・衛生および職業技能に関する教育・研修や各種競技会を実施するとともに、従業員の参加範囲を拡大し、競技活動の魅力と影響力を一層高める。

四、平等な協議と集団契約制度を堅持し、女性労働者の権利保護を強化するとともに、民主的管理制度を整備・充実する。

五、グループの呼びかけに応じ、グループが主催する各種文化・芸術およびスポーツ活動へ積極的に参加するとともに、スピンデー社内においても多様な形式で従業員に好まれる文化・スポーツ活動を展開し、従業員の結束力と集団としての誇りを高めます。

六、従業員の思想・文化の醸成、行動規範および道徳教育に力を注ぎ、労働模範や先進的模範人物の育成と広報活動を一層強化し、模範としての率先垂範の役割を確立することで、労働が最も尊いものであり、最も崇高で、最も偉大であるという理念を広く従業員の心に根づかせる。

会議は、出席者全員の一致した賛同を得ました。2015年、スピンデ工会は、従業員の安全・健康に関する権益、労働・経済に関する権益、民主的・政治的権益、職業発展に関する権益、ならびに組織に関する権益の各分野において重点的に取り組み、広く働く人々へのサービスを充実させ、ポジティブなエネルギーを広めるとともに、多くの従業員が温かさを感じられる「従業員の家」の構築に努めてまいります。

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