万巻の書を読み、万里の道を行く


社員の余暇における文化生活を充実させ、職業スキルの向上を図り、多くの社員に学びと交流の場を提供することで、濃厚な学習ムードを醸成し、学習型企業の構築を目指すため、大連スピンデ環境設備有限公司(以下「大連スピンデ」という)の実情に合わせて、従業員書房を設置しました。この取り組みには、大連スピンデの社員からも大きなご支援をいただき、自主的に約200冊の書籍をご寄贈いただきました。 現在、大連スピンデは急速な発展段階にあり、高い素質を備えた人材の支えが不可欠です。従業員書房の設置を通じて、学習型社員の育成と学習型組織の構築を推進し、文化的な雰囲気を醸成して社員の総合的な素質を高め、視野を広げ、知識の幅を拡充することで、当社の発展に一定の貢献を果たしています。

社員の余暇における文化的な生活を充実させ、職業技能の向上を図り、多くの社員に学びと交流の場を提供するとともに、濃厚な学習風土を醸成し、学習型企業の構築を目指すため、大連スピンデ環境設備有限公司(以下「大連スピンデ」という)の実情を踏まえ、従業員書房を設置いたしました。また、大連スピンデの社員各位からは、本プロジェクトに対し多大なるご支援をいただき、自主的に約200冊の書籍をご寄贈いただきました。

大連スピンデーは現在、急速な発展段階にあり、高い能力を備えた人材の支援が不可欠です。従業員向け図書室の整備を通じて学習型社員の育成を図り、学習型組織の構築を推進し、文化的な雰囲気を醸成することで、従業員の総合的な素養を高め、視野を広げ、知識の幅を拡充しています。これにより、当社の発展に一定の貢献を果たしています。

 


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