スフィンデは日本語趣味グループの研修会を開催しました

公開日時：

2015-05-01 08:01

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4月1日正午、短い昼休みの時間を利用して、スフィンデー2階会議室でひと味違う教育活動――日本語学習同好会が開催されました。長年日本に留学経験を持つ社員が講師を務め、日本語を学びたいと思っていても、時間や余裕のない社内全員にとって、またとない機会となりました。今回の学習は最も基本的な挨拶から始まり、段階的に丁寧に解説することで、「読めるけれど話せない」という一般的な課題を克服し、3か月以内に社内全員の日本語会話力を一定水準まで引き上げることを目指しています。具体的には、日本人スタッフに出会った際に簡単なあいさつができるようになり、これまでの「微笑みと頷き」だけのぎこちない挨拶ではなく、将来的には翻訳を介さずに日本人スタッフと意思疎通できるようになることを目指しています。学習の過程では、長年日本に留学してきた多くの先輩社員が、自身の豊富な日本語学習経験を惜しみなく伝授し、かつて自分たちが陥った“間違った道”や“曲がり道”を避けるためのアドバイスを行いました。一つひとつのポイントを解説するたびに、物語やちょっとした笑い話を交えながら印象を深めていきました。参加者たちは、これが退屈な“言語系”の教室だということをすっかり忘れるほど、会場は活気に満ち、積極的に発言する姿が見られ、“聞くだけで話さない”“先生の一方的な講義だけ”といった旧来の学習スタイルとは一線を画していました。この同好会が成功裏にスタートした背景には、社員の皆さんが新しい知識を求める強い意欲があり、自らの業務をより円滑に遂行したいという熱意が込められています。そして、社員一人ひとりのコミュニケーション能力とスキルをさらに高める取り組みでもあります。なお、本同好会は会社上層部からも大きな支援を受け、この活動が会社の長期的な発展にとっても、社員各自のキャリア設計にとっても、いずれも有意義なものであるとの評価をいただいています。

4月1日正午、短い昼休みの時間を利用して、スフィンデー2階会議室でひと味違う教育活動――日本語学習同好会――が開催されました。当社で長年日本に留学経験を持つ社員が講師を務め、日本語を学びたいものの、余裕のない社内各部門の同僚たちに、またとない機会を提供しました。今回の学習は最も基本的な挨拶から始まり、段階的な説明を通じて、多くの人が「読めるけれど話せない」という課題に向き合い、3か月以内に全社員の日本語会話力を一定水準まで引き上げることを目指しています。具体的には、日本人社員に出会った際に簡単なあいさつができるようになり、「微笑みと頷き」だけにとどまるぎこちない挨拶から脱却すること、さらに将来的には、通訳を介さずに日本人社員と円滑に意思疎通できるようになることを目指しています。

学習の過程では、日本に留学経験のある多くの同僚が、長年にわたる日本語学習のノウハウを受講生にわかりやすく解説し、かつて自分たちがたどった“誤った道”や“まっとうでない道”を避ける手助けをしてきました。一つひとつのポイントを説明するたびに、物語やちょっとした笑い話を交えながら印象を深めていき、受講生たちはもはやそれが退屈な“言語系”の授業だということを忘れてしまうほどです。会場は活気に満ち、皆が積極的に発言し、“ただ聞くだけで何も話さない”“先生だけが一方的に教える”といった旧来の学習スタイルとは決別しています。

今回の趣味グループの成功は、多くの従業員が新しい知識を渇望していること、そして自らの職務をより一層円滑に遂行しようとする熱意に支えられたものです。また、従業員一人ひとりのコミュニケーション能力とスキルのさらなる向上にもつながっています。

今回の趣味グループ活動は、会社の上層部から強力な支援をいただき、この取り組みは会社の長期的な発展にとっても、従業員各自のキャリア設計にとっても、いずれも積極的な意義を持つものであると述べられました。

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スフィンデは「消防知識の普及と緊急対応能力の向上」をテーマにした演習を実施しました。

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