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大連スピンデーは、省級の「契約を守り信用を重視する企業」称号を受賞しました。

2019年10月、遼寧省企業信用協会が実施した2017～2018年度の遼寧省「契約遵守・信用重視」企業審査において、大連スピンデ環境設備有限公司（以下、大連スピンデ）は、省級の「契約遵守・信用重視」企業称号を受賞しました。 長年にわたり、大連スピンデは絶えず革新と発展を理念として掲げるとともに、法令および規則を厳守し、誠実な経営を貫いてきました。市場のさまざまな変化に積極的に対応し、日常の管理においても誠実さを堅持することで、企業の信用管理水準を着実に向上させてきました。また、多くの顧客との取引を通じて誠実な経営の良好なイメージを確立し、ブランドの影響力も一段と強化されています。 契約を守り信用を重視することは、企業の今後の発展にとって重要な役割を果たします。企業の信頼性を高め、良好な企業イメージを築くとともに、誠実さを基盤として存続・発展を図る姿勢を示すことで、市場における競争力や同業者間での優位性の向上にもつながります。 今回、遼寧省「契約遵守・信用重視」企業称号を受賞したことは、大連スピンデに対する評価と励ましです。人間にとって信頼なくして立つことはできず、企業にとっても信頼がなければ長期的な発展はあり得ません。大連スピンデは引き続き自社の競争優位性を維持し、不足点を不断に改善しながら、企業の健全な発展を推進してまいります。

2019

11-01

万巻の書を読み、万里の道を行く

社員の余暇における文化生活を充実させ、職業スキルの向上を図り、多くの社員に学びと交流の場を提供することで、濃厚な学習ムードを醸成し、学習型企業の構築を目指すため、大連スピンデ環境設備有限公司（以下「大連スピンデ」という）の実情に合わせて、従業員書房を設置しました。この取り組みには、大連スピンデの社員からも大きなご支援をいただき、自主的に約200冊の書籍をご寄贈いただきました。 現在、大連スピンデは急速な発展段階にあり、高い素質を備えた人材の支えが不可欠です。従業員書房の設置を通じて、学習型社員の育成と学習型組織の構築を推進し、文化的な雰囲気を醸成して社員の総合的な素質を高め、視野を広げ、知識の幅を拡充することで、当社の発展に一定の貢献を果たしています。

2019

10-16

石城島を結集する

大連スピンデ環境設備有限公司の品質保証部全員とその家族は、黄海北部に位置する大連市荘河市の石城列島の主島・石城島へと船で訪れました。浜辺に立つと、一面に広がる黄金色の砂粒と、岸辺を打ち寄せる起伏ある波が織りなす光景に、思わず心が洗われるような爽快さを感じます。海風が頬を撫でて、ひんやりとした清涼感を運んできます。周囲を見渡せば、遠くでは汽船が疾走し、空には水鳥が姿を現れたり消えたり、青い空を舞うパラシュートが高くなったり低くなったり。そして、人々の歓声――これこそ私たちが挑む“潮干狩り”の始まりです。 浜辺にはすでに多くの人が集まっており、私たちのグループは最後尾。ちょうど引き潮になったばかりの場所からかなり離れていて、体力を十分に温存したまま一気に駆け上がって、浜辺の岩礁へたどり着かなければなりません。なぜなら、潮が引いた岩礁の上にこそ、私たちの収穫物――新鮮な魚介類――があるからです。左手に熊手、右手にバケツ、ビーチサンダルを履き、ズボンのウエストベルトをきつく締め、袖をまくり上げて、いざ作業開始です。岩礁は滑りやすくても、収穫の喜びを阻むことはありません。鋭い貝殻を割りながら、牡蠣という命の恵みを次々と手にしていきます。持ち合わせた餅とネギは、生の牡蠣との相性抜群。牡蠣の瑞々しさ、餅の香ばしさ、ネギのピリッとした辛味が口の中で交錯し、互いに響き合います。大人も子どもも、潮干狩りを楽しんだり泳いだり、浜辺でカモメを追いかけたりと、皆が和やかに過ごしています。 夕方になると、豊かな海の幸をふんだんに使った食事と、燃え盛る焚き火がイベントのクライマックスへと導きます。みんなで焚き火を囲みながら歌い踊り、部門の社員とその家族の絆はさらに深まり、普段はあまり馴染みのない関係だった者同士がぐっと親しくなりました。社員と家族の間には、スピンデに対する企業への愛着と誇りが一段と強まり、会社がこの夏の納涼イベントを用意してくれたことに、心から感謝の気持ちが湧いてきました。短い時間の緊張感を乗り越え、待ち望んでいた「一家族」のような和やかなひとときを、皆が心から迎えたのです。

2019

09-30

真夏の時季、温かく集う

大連スピンデ環境設備有限公司のマーケティング本部は、従業員を大切にするという理念に基づき、金石灘西部海岸で一連の親子向けの楽しいイベントを開催し、親子の絆を深めるとともに、社員の仕事によるストレスを解消しました。 今回のイベントは、「スーパーコンテスト」「砂袋当て」「ゴールイン」「みんなで月を捧ぐ」「海辺のバーベキュー」「海上サッカー」の6つのプログラムから構成され、ゲームを通じて親子の絆をいっそう深めることが目的です。開始早々から参加者たちは顔に浮かべる興奮を隠せず、30組もの家族が一堂に会して試合の始まりを心待ちにしていました。マーケティング本部長の高敬璞氏とそのご夫人の励ましと先導のもと、参加者たちはたちまち打ち解け、楽しそうにゲームを楽しみ、会場は一時的に大いに盛り上がりました。 皆がゲームで疲れ始めた頃、岸辺には炊煙がゆったりと立ち昇り、全員が輪になってバーベキューを囲み、笑い声と歓声が絶えませんでした。その後、一部の人は海へと足を運び、もう一部の人は高部長の指導のもと海上サッカーを楽しみ、浜辺には子どもも大人も和やかに過ごす姿が広がりました。 活気あふれる体力を使ったゲームがひと段落した後、すでに疲れた様子の子どもたちが静かに両親に寄り添い、また別の子どもたちも両親のそばで穏やかに座る――そんな淡く温かな雰囲気が各家庭に漂い、すべての親子の顔に幸せな笑顔が浮かんでいました。 このイベントを通じて、多忙なマーケティング部門の社員と子どもたちの親子関係が一段と深まり、社員たちはリフレッシュしながら家族との時間を過ごすことができました。真夏のひととき、日々懸命に働くすべての社員に、心温まる思い出を届けることができたのではないでしょうか。

2019

09-28

大連スピンデー2019年上半期イノベーション表彰大会

イノベーションは企業の持続的な発展を実現するための不可欠な道であり、同時に発展を牽引する生産力でもあります。激しい競争の波の中で、進むのは革新を重視する者だけ、強くなるのも革新を重視する者だけ、勝ち抜けるのもまた革新を重視する者だけです。同様に、市場競争において顧客の信頼を得るには、「高品質」と「低コスト」の両立が不可欠です。 当社では、イノベーションとコスト削減という経営理念を一層深く浸透させ、社内各部門の皆さまが取り組むマネジメント革新、新製品・新技術の開発におけるイノベーション、そしてコスト削減に向けた管理改善において挙げた成果を奨励・表彰し、全社員の熱意を十分に引き出し、活性化することを目的として、2019年8月30日、大連スピンデ環境設備有限公司（以下「大連スピンデ」という）は、2019年度上半期のイノベーションおよびコスト削減に関する成果表彰大会を開催いたしました。 今回の表彰大会では、マネジメント革新の成果11件、製品・技術革新の成果2件、コスト削減の成果6件が受賞し、合計で年間2,838労働時間の削減、88万元のコスト削減、さらに106万元の売上増加という成果を達成しました。生産本部長の陳剛氏、マーケティング本部長の高敬璞氏、副総経理の花井大輔氏、ならびに総経理の周华东氏が、それぞれ受賞した成果に対し表彰を行いました。 企業の発展は決して一夜にして成し遂げられるものではなく、社員一人ひとりの汗と知恵が積み重ねられてこそ築かれるものです。平常心と向上心を持ち、身近で当たり前の小さなことから着実に取り組み、既成概念を打ち破り、確固たる目標を掲げることで、企業は市場競争により一層適応し、持続的な成長を実現できるのです。小さな一歩を積み重ねてこそ、やがて千里の道へとつながります。次回の表彰大会においても、スピンデからさらに価値ある新たな成果が数多く生まれることを期待しています。

2019

09-10

大連スピンデーは新青春ラウンドテーブルイベントを実施しました

盛夏の8月、活力を存分に発散するひととき。8月1日午後1時30分、当社総務部の企画・運営のもと、大連スピンデ環境設備有限公司（以下「大連スピンデ」）における第1期新入社員座談会が予定通り開催されました。今回のテーマは「新青春ラウンドテーブル」で、新入社員の積極性・主体性・創造性を十分に引き出し、チームへの早期の溶け込みを促進し、社員としての帰属意識を高めることを目的としています。本イベントには、周東華総経理、高敬璞マーケティング本部長、陳剛生産本部長、石伝捷総務部長をはじめ、新入社員ら計50名以上が参加しました。 総務部が丁寧に整えた円形の会場は5つのグループに分かれ、皆が輪になって座ることで距離を縮め、和やかな雰囲気を演出しました。座談会は、ウォーミングアップのアイスブレイク、経営陣による挨拶、そして社員同士の交流という三つのセッションから構成されています。 --- ### 第一節 ウォーミングアップ／アイスブレイク これまでとは異なり、新入社員の自己紹介は、各自の右隣の仲間を紹介するという斬新な形式で行われました。5分間のグループディスカッションを通じて、相手の氏名や担当業務、優れた点などを知り合う時間となりました。グループごとの発表では、「工場の花」「イケメン」などといった褒め言葉が次々と飛び出し、会場は笑い声で沸き立つほど盛り上がりました。さらに興味深いのは、総経理や各本部長たちも再び“新人”に戻って、それぞれのグループに加わり「新人を褒めまくる」コーナーに参加したことです。ユーモアあふれる語りかけにより、参加者全員との距離がぐっと縮まりました。 --- ### 第二節 経営陣による挨拶 年輪は長い歴史を象徴するだけでなく、企業の歩みを刻む証でもあります。このセッションでは、周総経理、陳生産本部長、石総務部長がそれぞれの視点から珠玉のメッセージを届けました。 まず石総務部長は、企業文化をテーマに、人材育成に関する当社の方針を説明。新入社員がより前向きに仕事に取り組めるよう、心構えを示しました。続いて、古参社員である陳生産本部長は、スピンデの歴史をたどる形で、数々の懐かしい写真とともに、かつての苦労と不屈の精神を振り返りました。最後に、周総経理は「青春と成長」というテーマのもと、自身のキャリアを振り返りながら、社会人としてのスタートから現在に至るまでの輝かしい日々を語り、新入社員たちに貴重な指針を示しました。 --- ### 第三節 社員同士の交流 いよいよ本イベントの最も神秘的なセッションが幕を開けました。新入社員から匿名で寄せられた12の質問に対し、周総経理が一つひとつ丁寧に回答していきました。なかでも新入社員の育成に関する質問については、周総経理は、当社が今後も社員研修に継続的に投資し、個々の成長機会を豊かにしていくこと、さらに一人ひとりの意見を大切にし、十分なサポートを提供していくことを強調。その姿勢は会場全体から大きな共感を得ました。 午後3時40分頃、座談会は終盤を迎えました。今回の座談会は、新入社員と経営陣が身近に交流できる貴重な機会となり、互いの理解を深めるだけでなく、新入社員の仕事に対する意欲を高め、企業としての結束力を一層強化しました。これにより、新入社員は将来のキャリア展望に確信を持ち、スピンデのさらなる発展と強化に向けて着実な第一歩を踏み出すことができました。すべての新入社員が過去にとらわれず、未来へ果敢に挑戦し、新たな職場で輝きを放ち、会社と個人の双方の成長を実現することを願っています。

2019

08-30

融合と協働で、未来を勝ち取る

2019年7月27日から28日にかけて、大連スピンデ環境設備有限公司（以下「スピンデ」という）は、第1回代理店大会を盛大に開催しました。全国各地区から集まった70余名の代理店が一堂に会し、盛会となりました。本大会は、代理店に対する当社ブランドの周知と企業文化の発信、代理店ネットワークの強化、新製品・新技術の発表を通じて、業界全体の発展を促進し、共に未来を切り拓くことを目的としています。 会議冒頭、スピンデの総経理である周华东氏が同社の現状と今後の展開について説明しました。周総経理は、スピンデは今後も科学技術イノベーションを原動力として企業の発展を推進し、品質保証、納期短縮、ブランド価値の向上、技術開発、人材育成、社会的責任など多方面にわたりさらなる投資を重ねていくと述べました。また、リーンなマネジメント、先進的な理念、革新的な精神を基盤に、高品質なサービスで顧客の信頼を得るとともに、社会に価値を創出していきますと強調しました。 スピンデはこれまで一貫して代理店を重要なパートナーと位置づけてきました。会議では、長年にわたり協力関係を築いてきた代理店に対し「忠誠パートナー賞」を授与するとともに、累計取引額が特に大きい代理店には「コア代理店」の称号を贈呈しました。さらに、優秀な代理店代表者による受賞の感想や経験共有の場も設けられました。 会議終了後、スピンデの幹部らの案内のもと、代理店各位は冷却塔工場、精密空調の生産ライン、冷却塔性能試験プラットフォーム、そして核心技術開発ラボを順次見学しました。生産管理部長からは、当社の生産工場における設備および製造プロセスについて詳細な説明が行われました。また、技術部長は国内最大流量のCTI性能試験プラットフォームを実演し、国内トップクラスの核心技術開発実験を披露することで、代理店の皆様にスピンデ製品への信頼を一層深めていただきました。さらに、スピンデの先進的な生産設備、厳格な生産管理、不断の技術革新による研究開発力を高く評価する声が相次ぎました。 今回の大会を通じて、代理店の皆様はスピンデの発展戦略、製品ラインナップ、企業ビジョンを詳しく理解するとともに、近年の当社の成長を心から評価。今後も全力で協力し、メーカーと代理店がWin-Winとなるよう取り組んでいく決意を示されました。 同行とは、ともに歩む力であり、永続する絆でもあります。本大会は、主客が心から対話し、まさに時宜にかなった融合の場となりました。このたびの会議により、スピンデと代理店の間で戦略的協力関係が一段と深化し、お客様のために価値を創造するという理念においても一致をみることができました。スピンデは今後も全国の代理店と手を取り合い、未来を共に切り拓いてまいります。

2019

08-07

私は兵士です

「私は兵士です、民衆のなかから生まれました……」第92回建軍節を迎えるにあたり、大連スピンデ環境設備有限公司（以下、スピンデ）の退役軍人たちは、「人民のために尽くす」という理念をなお胸に刻み、この暑さ厳しい夏の季節、自発的に組織して社内の第一線で働く従業員へと涼しさを届ける活動を行いました。彼らの行動は、会場に集まったすべての従業員に深い感動を与えました。暑さは厳しくとも、人の情けは温かく、彼らの鼓舞のもと、従業員たちもやる気に満ち、全身全霊で生産に取り組み、当社の第3四半期の生産目標達成に向けて奮闘しています。 スピンデ労働組合は、退役軍人たちの献身的な働きに感謝するため、特別に3号会議室で懇談会を開催しました。会では、労働組合主席の石伝捷氏が、彼らの行動を高く評価するとともに、日頃の仕事ぶりにも一貫して敬意を表し、スピンデ労働組合を代表して一人ひとりに特別な小さな贈り物を手渡しました。今後も、軍人として培った苦難に耐え抜く精神と先頭に立つ姿勢を存分に発揮し、自らのために、家族のために、そして会社のために尽力し、自らの価値を実現してほしいと願っています。

2019

08-03

私は兵士です

「私は兵士です、民衆のなかから生まれました……」第92回建軍節を迎えるにあたり、大連スピンデ環境設備有限公司（以下、スピンデ）の退役軍人たちは、依然として「人民のために奉仕する」という理念を胸に刻み、この暑さ厳しい夏の季節、自発的に組織して社内の第一線で働く従業員へと涼しさを届ける活動を行いました。彼らの行動は、会場に集まったすべての従業員に深い感動を与えました。暑さは厳しくとも、人の情けは尽きません。従業員たちもまた、彼らの鼓舞を受け、やる気に満ちて全身全霊で生産に取り組み、当社の第3四半期の生産目標達成に向けて奮闘しています。 スピンデ労働組合は、退役軍人たちの惜しみない献身に感謝するため、特別に3号会議室で懇談会を開催しました。会議では、労働組合主席の石伝捷氏が、彼らの行動を高く評価するとともに、日頃の業務における一貫した姿勢を称賛し、さらにスピンデ労働組合を代表して一人ひとりに特別な小さな贈り物を手渡しました。今後も、軍人として培った苦難に耐え抜く精神と先頭に立つリーダーシップを存分に発揮し、自分自身のために、家族のために、そして会社のために、いっそう力強く働き、自らの価値を実現してほしいと願っています。

2019

08-03

大連スピンデー第2四半期生産革新表彰

2019年7月10日、大連スピンデ環境設備有限公司は、社屋3階の研修センターにおいて第2四半期生産革新表彰大会を開催しました。出席者は、総経理の周東華氏、副総経理の花井大輔氏、生産本部長の陳剛氏、マーケティング本部長の高敬璞氏、ならびに生産管理部および計画・調度部の全従業員です。 第2四半期の生産革新は計42件で、安全・省力・品質の三つの分野から構成されています。その内訳は、安全革新14件、省力革新25件、品質革新3件であり、これにより危険源の等級を合計16段階低減し、コスト削減額は3万6千元に達しました。生産革新の件数は前年同期比で200％増加しており、生産革新の取り組みは社内に深く浸透しています。 会議では、優秀な革新提案者13名が自らの経験を共有しました。こうした事例の共有を通じて従業員同士が互いに学び合い、各自の業務現場における類似の課題に対しても改善を図るだけでなく、発想を広げて新たな改善点を見出す機会となりました。周総経理、花井副総経理、高敬璞本部長はそれぞれ、省力・品質・安全に関する革新提案者に対し表彰を行い、全社員の生産革新活動への積極的な姿勢を高く評価しました。周東華総経理は、2016年に生産革新活動を開始して以来、一時的な盛り上がりに終わることなく、着実に各部門で成果を挙げていると述べ、さらに「本来の業務の中から確かな改善点を見つけ出し、継続的に改善を重ね、不断に革新を推進することでこそ、当社はより強固になり、より安定的に、そしてより遠くへと歩みを進めることができるのです」と強調しました。 九層の塔も、積み土から始まるもの。大連スピンデの生産関係者は、これからも変わらず生産革新を堅持し、生産環境の最適化、製品品質の向上、製造原価の削減、生産効率の向上を図り、製造力を一層高めてまいります。 投稿者：芦治

2019

07-24

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大連スピンデ環境設備有限公司

当社は、各種冷却塔および超精密恒温恒湿空調機の製造・販売・保守を主な事業としており、中国の冷却塔業界における標準策定機関の一つでもあります。

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